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Steigende Gesundheitskosten für 2017

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Anonim

Unternehmen und Verbraucher können für 2017 mit einem weiteren Anstieg ihrer Gesundheitskosten rechnen.

Es wird erwartet, dass die Erhöhungen ungefähr so ​​hoch sind wie 2016, und die Mitarbeiter werden weiterhin einen größeren Anteil übernehmen von ihren individuellen medizinischen Ausgaben.

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Personen, die ihre Deckung durch im Rahmen des Affordable Care Act (ACA) eingerichtete Börsen erhalten, können ebenfalls mit einem Anstieg ihrer Versicherungsprämien rechnen, möglicherweise etwas mehr als bei Personen, die durch betriebliche Krankenversicherungen abgesichert sind.

Einige Experten sagen jedoch, dass diese Steigerungen abflachen sollten, da die Telemedizin an Popularität gewinnt und die Industrie sich gegen die explodierenden Kosten von Medikamenten durchsetzt.

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Was Unternehmen erwarten

Die Manager einiger größerer Unternehmen in den USA erwarten steigende Gesundheitskosten etwa 6 Prozent im nächsten Jahr.

Diese Daten wurden einer Umfrage entnommen, die diesen Monat von der National Business Group of Health veröffentlicht wurde.

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Die Non-Profit-Organisation erhielt Antworten von Managern von 133 großen US-Unternehmen, die Abdeckung für mehr als 15 Millionen Menschen bieten.

Der Verband sagte, dass diese sechs Prozent die Unternehmen in den letzten zwei Jahren erlebt hätten, wenn sie ihre Gesundheitspläne nicht angepasst hätten.

diese Kostensteigerungen sind zwar stabil, aber nicht nachhaltig und inakzeptabel. Brian Marcotte, Nationale Unternehmensgruppe für Gesundheit

"Diese Kostensteigerungen sind zwar stabil, aber nicht nachhaltig und inakzeptabel", sagte Brian Marcotte, der Chief Executive Officer der Organisation, in einer Pressemitteilung.

Die Arbeitgeber nannten die schnell steigenden Arzneimittelpreise als Hauptgrund für ihren Anstieg der Kosten. Insbesondere stellten sie die explodierenden Kosten von Spezialarzneimitteln fest.

Führungskräfte des Unternehmens sagten auch, dass sie Telemedizin mehr nutzen werden. Neun von zehn Führungskräften sagten, sie würden den Mitarbeitern in Staaten, in denen es erlaubt ist, Telemedizin-Dienste zur Verfügung stellen. Das ist von 70 Prozent in der letztjährigen Umfrage.

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Was Mitarbeitende erwarten können

Mitarbeitende können wahrscheinlich mit höheren Prämien rechnen und mehr für Gesundheitsausgaben ausgeben.

Rund 84 Prozent der befragten Großunternehmen gaben an, ihren Mitarbeitern im nächsten Jahr hochabsetzbare Gesundheitspläne anzubieten. Das ist ungefähr so ​​wie in diesem Jahr.

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Rund 35 Prozent bieten die hochabsetzbaren Pläne als einzige Wahl für ihre Mitarbeiter an.

Das ist ungefähr genauso viel wie in diesem Jahr.

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Kurt Mosley, Vice President Strategic Alliances für Merritt Hawkins Health Consultants, sagte, er sei "schockiert" über den 35 Prozent hohen Selbstbeteiligungsprozentsatz.

Es ist sinnvoll, den Arbeitern mehr Kosten zu bringen. Kurt Mosley, Merritt Hawkins

Er sagte jedoch, dass die Verschiebung sinnvoll ist, da Unternehmen versuchen, mit steigenden Versicherungsprämien sowie pharmazeutischen, psychischen und anderen medizinischen Ausgaben Schritt zu halten.

"Sie müssen ihre Verluste ausgleichen", sagte Mosley Healthline. "Es ist sinnvoll, den Beschäftigten mehr Kosten zu bringen. "

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Mosley fügte hinzu, dass die neuen Leute, die eine Krankenversicherung über die ACA-Börsen erhalten, ebenfalls Wirkung zeigen.

Viele dieser Menschen haben bereits gesundheitliche Probleme und sind teuer zu decken. Die Versicherungsunternehmen im Austausch erhalten jedoch nicht genug jüngere, gesündere Menschen, um das auszugleichen.

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Die gestiegenen Kosten tendieren dazu, sich durch die gesamte Branche zu ziehen.

"Es ist alles ein Pool. Es ist mir egal, was jemand sagt ", kommentierte Mosley.

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Was man mit den Exkursionen erwartet

Wer sich für Gesundheitspläne unter den ACA-Tauschbörsen anmeldet, kann sehen, dass seine Versicherungsprämien stärker steigen -basierte Abdeckung.

Eine Analyse der Kaiser-Familienstiftung prognostiziert, dass die Kosten für die zweitniedrigsten "Silberpläne" der Börsen um durchschnittlich 9 Prozent steigen werden.

Die Stiftung stellt fest, dass die Erhöhungen von Staat zu Staat stark variieren können. An einigen Orten konnten sie bis zu 13 Prozent verlieren, in anderen konnten sie sogar um 25 Prozent steigen.

Die Vorhersagen der Stiftung basieren auf den Forderungen von Versicherungsunternehmen an die Staaten, die Versicherungsprämien für die anstehende ACA-Anmeldefrist zu erhöhen.

Das sogenannte Fenster, in dem sich Leute anmelden oder ihre Pläne ändern können, läuft vom 1. November bis zum 31. Januar.

Dieses Jahr hat sich auf diesen Marktplätzen bereits etwas verschoben.

Am Montag sagten Aetna-Beamte, sie würden 2017 in vier Bundesstaaten individuelle Pläne anbieten. Derzeit bietet sie Pläne in 15 Staaten an.

Unternehmensleiter sagten, Aetna habe seit 2014 430 Millionen US-Dollar an individuellen Marktplänen verloren.

Im April kündigten UnitedHealthcare-Beamte an, ihre Teilnahme an ACA-Marktplätzen im Jahr 2017 deutlich zu reduzieren.

In diesem Sommer Blue Cross und Blue Shield of Minnesota kündigte an, dass sie aufhören werden, individuelle Marktpläne in diesem Staat zu verkaufen. Die Firma sagte, dass die Änderung vorgenommen wurde, weil sie einen dreijährigen Verlust in den einzelnen Märkten von mehr als 500 Millionen Dollar prognostizierte.

Mosley sagte, dass diese Übertretungen eine Welle im ganzen Land haben werden.

"Es gibt so große Spieler. Es betrifft jeden ", sagte er.

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Was in der Zukunft zu erwarten ist

Experten sagen, dass sich die Gesundheitskosten in naher Zukunft etwas abschwächen könnten.

Dr. Georges Benjamin, der Exekutivdirektor der American Public Health Association, sagte, die Kosten für das Gesundheitswesen seien in letzter Zeit gestiegen, aber nicht so stark, als wenn der ACA nicht umgesetzt worden wäre.

Er sagte, dass die Industrie jetzt in einem "Versicherungszyklus" gefangen sei, da sich Firmen auf die neuen Mitglieder einstellen.

"Wir sollten nicht erwarten, dass sich diese Entwicklung fortsetzt", sagte Benjamin Healthline.

Wir hören zweimal auf, für Dinge zu zahlen, die beim ersten Mal hätten behoben werden sollen. Dr. Georges Benjamin, American Public Health Association

Er fügte hinzu, dass Präventivmedizin-Programme, einschließlich derer, die von Unternehmen vorangetrieben werden, zu niedrigeren Kosten beitragen sollten, da die Verbraucher ihre Gesundheit verbessern und wiederholte Besuche in medizinischen Einrichtungen einstellen.

"Wir hören zweimal auf, für Dinge zu zahlen, die beim ersten Mal repariert worden sein sollten", sagte er.

Mosley sagte, dass höhere Kosten die Menschen dazu bringen werden, besser informiert zu werden, wenn es um Entscheidungen im Gesundheitswesen geht.

"Die Mitarbeiter müssen klüger werden", sagte er.