Es ist Unsinn Tag. Geh zum Arzt!

Gehören Sie zu den 60 Prozent der arbeitenden Amerikaner, denen es unangenehm ist, die Arbeit für Arzttermine zu verlassen?

Fehlt Ihnen die medizinische Versorgung, die Sie benötigen, weil Sie fürchten, für einen arbeitsfreien Tag bestraft zu werden?

AdvertisementWerbung

Heute hat die digitale Gesundheitsplattform Zocdoc mit der Einführung des Unsick Day eine Lösung für Workaholic-Sorgen vorgelegt.

Es ist ein spezieller Tag für Angestellte in den Vereinigten Staaten, um zu Vorsorgeuntersuchungen, jährlichen Untersuchungen, Screenings und Zahnreinigungen zu gehen, die aufgrund von arbeitsbedingten Verpflichtungen oft vernachlässigt werden.

"Die meisten von uns wissen, dass es wichtig ist, zum Arzt zur Untersuchung zu gehen, aber allzu oft haben der Druck und die Erwartungen der Arbeit Vorrang", Dr. Oliver Kharraz, Zocdocs Gründer und Chef Executive Officer, sagte in einer Pressemitteilung. "Selbst bei den fortschrittlichsten Unternehmen befürchten viele Mitarbeiter, dass sie verurteilt oder bestraft werden, wenn sie sich für eine Routineuntersuchung frei nehmen. Als Unternehmensführer reicht es nicht aus, nur Gesundheitsleistungen anzubieten. Wir müssen mehr Eigeninitiative entwickeln, um die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, für sich selbst zu sorgen. "

Werbung

Lesen Sie mehr: Ärzte fahren quer durch das Land, um Männer zum Arzt zu bringen »

Kollision zwischen Arbeit, Gesundheit

Laut einer neuen Zocdoc-Umfrage drei von fünf US-amerikanischen Mitarbeitern fühle mich unwohl, die Arbeit für vorbeugende Pflegetermine zu verlassen.

AnzeigeWerbung

Darüber hinaus geben 9 von 10 Mitarbeitern zu, dass sie wegen des Drucks ihres Arbeitsplatzes Arzttermine absagen oder verschieben.

Obwohl es einen offensichtlichen Konflikt zwischen Arbeit und Gesundheit gibt, hofft Zocdoc, diese feindselige Beziehung zu ändern, indem er die Arbeitgeber ermutigt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Angestellten ihre Gesundheit durch vorbeugende Pflege übernehmen können.

Viele Menschen fühlen sich durch ihre Unternehmenskultur und ihre Managementteams nicht befugt, zum Arzt zu gehen. Jessica Aptman, Zocdoc

"Unsere Mission als Unternehmen besteht darin, dem Patienten Kraft zu geben, aber all diese Dinge stehen im Weg, wenn es darum geht, dass sich Menschen um sich selbst kümmern, und wir haben herausgefunden, dass es da ist ein wirklich ernsthafter Konflikt zwischen Arbeit und Gesundheit. Und wenn wir wollen, dass die Menschen befähigt werden, gut für sich selbst zu sorgen, müssen wir mehr tun, und die Unternehmen müssen viel aktiver sein und ihre Mitarbeiter ermutigen, ihre Vorteile zu nutzen. So wurde der Unsick Day geboren ", sagte Jessica Aptman, Vizepräsidentin für Kommunikation bei Zocdoc, gegenüber Healthline.

Zocdocs Umfrage ergab außerdem, dass trotz der Tatsache, dass die Mehrheit der Erwachsenen in den Vereinigten Staaten Krankenversicherungsschutz von ihren Arbeitgebern erhält, nur jeder vierte amerikanische Arbeitnehmer angibt, alle präventiven Gesundheitsleistungen in Anspruch genommen zu haben.

Das bedeutet, dass die Unternehmen, die Millionen von Dollar für Gesundheitsleistungen ausgeben, verschwendet werden.

AdvertisementWerbung

"Viele Menschen fühlen sich durch ihre Unternehmenskultur und ihre Managementteams nicht befugt, zum Arzt zu gehen. Sechzig Prozent der amerikanischen Arbeiter fühlen sich unwohl, die Arbeit zu verlassen und die Hälfte sagt, dass ihr Arbeitgeber oder ihre Unternehmenskultur ihnen das Gefühl gibt, dass sie wegen fehlender Arbeit bestraft werden. Deshalb werden Mitarbeiter von Unsick Day nicht bestraft, weil Ihre Unternehmen unterstützen das ", sagte Aptman.

Lesen Sie mehr: Diät und Bewegung sind immer noch die besten vorbeugenden Maßnahmen gegen Diabetes »

Beantragen eines Tages

Unsick Day ist kein bestimmter Tag des Jahres, sondern ein Tag, den der Mitarbeiter abheben möchte um sich um ihre medizinischen Bedürfnisse zu kümmern.

Anzeige

Laut Aptman fordert Zocdoc die Arbeitgeber auf, mindestens einen Unsick-Tag pro Jahr anzubieten.

"Wenn Unternehmen mehr bieten wollen, denken wir, dass das großartig wäre, aber wir denken, dass die meisten der vorbeugenden Dienstleistungen an einem Tag erledigt werden können", sagte sie.

AdvertisementWerbung

Mitarbeiter können einen Unsick-Tag über die Zocdoc-Website des Unsick-Tages anfordern, wo das Zocdoc-Team die Arbeitgeber auffordert, ihnen vorbeugende Pflegetage zu bieten, um die Anzahl der unproduktiven Krankheitstage zu reduzieren.

"Wir denken, jeder arbeitende Amerikaner sollte einen Unsick Day haben. Unternehmen zahlen bereits eine Menge Geld für Wellness-Leistungen, Millionen von Dollar, die wirklich verschwendet werden, weil die Menschen sie nicht in vollem Umfang nutzen. Für Arbeitgeber bedeutet eine gesunde Belegschaft also ein gesundes Geschäft, und es macht einfach Sinn, die Vorteile, für die sie bereits viel Geld ausgeben, besser zu nutzen ", sagte Aptman.

Ziel ist es, zu verhindern, dass die Mitarbeiter warten, bis sie krank werden, um ihre Ärzte zu besuchen. Die Zocdoc-Umfrage berichtete, dass zwei von drei amerikanischen Arbeitern sagten, dass sie die Arbeit für einen Arzttermin häufiger verpassen, wenn sie krank sind als für eine routinemäßige Vorsorgeuntersuchung.

Anzeige

Aptman erklärte, dass Menschen, die krank zur Arbeit kommen, Milliarden von Dollars kosten, weil sie ihr volles Potenzial nicht ausschöpfen. Das betrifft ein Unternehmen umso mehr, wenn Menschen krank werden.

"Hier gibt es viele nachgelagerte Kosten, die wir vermeiden können, wenn es darum geht, die Belegschaft gesund zu halten, und in Bezug auf die Mitarbeiter werden sie gesünder. Diese Vorsorgeuntersuchungen können wirklich dazu beitragen, Dinge frühzeitig zu erkennen, Probleme vor ihrer Ankunft zu schützen, stärkere Beziehungen zwischen Patienten und Ärzten zu schaffen, die zu wirklich positiven Ergebnissen führen ", fügte sie hinzu.

AdvertisementAdvertisement

Die Zocdoc-Umfrage ergab auch, dass Personen eher bei einer Firma bleiben oder einer Firma beitreten, die einen Vorteil wie Unsick Day in Bezug auf Loyalität anbietet.

Zocdoc hofft, dass der Unsick Day in naher Zukunft jedem arbeitenden Amerikaner angeboten wird.

Führungskräfte verschiedener Unternehmen, die am Unsick Day teilgenommen haben, sagten Healthline, dass sie das, was sie bisher gesehen haben, mögen.

Jeff Glück, Vorstandsvorsitzender von FourSquare, sagte, dass die Teilnahme am Unsick Day das Engagement seines Unternehmens für einen gesunden Work-Life-Balancing für seine Mitarbeiter bekräftige.

"Nur allzu oft werden die Menschen in den Alltag hineingezogen und nehmen sich keine Zeit, sich um sich selbst zu kümmern", sagt Glück.

Deena Gianoncelli, Chief People Officer bei Oscar Insurance, stimmt zu.

"Wir suchen immer nach Möglichkeiten, Wellness durch präventive Dienstleistungen zu fördern", sagte sie.

"Jeder muss sich manchmal um etwas kümmern", fügte Eric Kinariwala, Chief Executive Officer von Capsule, hinzu.

Die Veranstalter hoffen auf weitere Tage in der Zukunft

"Wir wollen, dass jeder arbeitende Amerikaner einen Unsick Day hat. Dies ist nur das erste Jahr. Dies ist der Beginn der Bewegung, und wir denken, dass wir einen guten Start haben und hoffen, dass diese Mitarbeiter und Unternehmen mehr Schwung bekommen, wenn wir sie der Welt vorstellen. Wir wollen wirklich, dass Menschen aktiv werden und sich gesund halten ", sagte Aptman.