Krebs-Überlebende sorgen sich um die Aufdeckung ihrer Gesundheit bei der Suche nach Beschäftigung

Die Harris Poll, die die Umfrage für Krebs und Karrieren durchführte, eine Organisation, die Menschen während und nach der Krebsbehandlung unterstützt, befragte 201 Krebsüberlebende im Alter von 18 Jahren und älter, die arbeitslos waren und auf der Suche nach Arbeit. Die Interviews wurden zwischen November 2013 und Februar 2014 durchgeführt.

Einundsechzig Prozent der Befragten sagten, sie seien zumindest etwas besorgt, dass potenzielle Arbeitgeber ihre Krebsdiagnosen herausfinden und sie daher nicht einstellen würden.

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Während die Umfrage ergab, dass finanzielle Notwendigkeit der treibende Faktor hinter dem Wunsch der meisten Krebsüberlebenden ist, an die Arbeit zurückzukehren, sagten etwa vier von zehn gut genug, um zu arbeiten. Mehr als ein Drittel der Befragten möchte ein Gefühl der Normalität in ihrem Leben bewahren. Rund 30 Prozent der Befragten gaben an, sich produktiv fühlen zu wollen, und 30 Prozent wollen ihre Karriere fortsetzen.

Die Umfrage ergab auch, dass 83 Prozent der Befragten zustimmen, dass Krebsüberlebende, die Unterstützung von Arbeitgebern erhalten, mit größerer Wahrscheinlichkeit am Arbeitsplatz gedeihen. Mehr als drei Viertel (77 Prozent) gaben an, dass Arbeit eine Routine bietet, die Genesung und Behandlung unterstützt; und zwei Drittel erwähnten, dass Arbeit ein Gefühl von Zweck und Identität vermittelt.

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Sieben von zehn Befragten gaben an, sich mit den eher praktischen Fragen der Krebsbilanzierung auseinanderzusetzen, und Arbeit sei unerlässlich. Sechsundsechzig Prozent gaben an, dass Menschen, die Krebs überleben, mehr Informationen, Werkzeuge und Unterstützung benötigen, um ihre Gesundheit und ihr Arbeitsleben in Einklang zu bringen.

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Selbstwertgefühl ist wichtig

Rebecca Nellis, Vizepräsidentin für Programme und Strategie bei Krebs und Karriere, sagte Healthline, dass dies ist Die zweite Umfrage ihrer Art und obwohl die Befragten in beiden Umfragen angaben, dass sie aufgrund von finanziellen und / oder Krankenversicherungsbedürfnissen arbeiten müssen, gaben sie auch an, dass Arbeit wichtig sei, weil "sie sich normal fühlen oder sich wohl genug fühlen Arbeit, oder sie fühlten sich nicht wie sie selbst, wenn sie nicht arbeiteten. "

Nellis fügte hinzu:" Wenn wir die größere Rolle der Arbeit übersehen, tun wir den Menschen einen schlechten Dienst. "

Sergei Der Deutsche, der ein Lymphom hat, arbeitet weiterhin in einer Bank, wo er vor seiner Diagnose angestellt war.

German weist darauf hin, dass er sich in einer klinischen Studie einer experimentellen Behandlung unterzieht. Er sagt, dass er nicht zu viele Nebenwirkungen hat, die seine Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen."Ich habe mit meinem Chef gesprochen und ihm gesagt, was passiert ist. Er war gnädig und er plante meine Arbeit, um mich unterzubringen ", sagte Deutsch.

Deutsch fuhr fort: "Es spielt keine Rolle, ob Sie Krebs haben oder nicht; Es gibt Dinge, die bei der Arbeit erledigt werden müssen. Krebs zu haben ist wie ein weiterer Vollzeitjob, weil man sich um sich selbst, seine Ernährung kümmern muss und man muss trainieren. Es erfordert eine Anstrengung und eine Belastung für alles andere, was Sie tun, aber es ist keine Entschuldigung, um zu wenig Leistung zu bringen. Du musst hart arbeiten. "

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Als er gefragt wurde, welchen Rat er für Krebsüberlebende hat, sagte er:" Wenn Sie nach einem Job suchen, sollten Sie Ihren Gesundheitszustand nicht preisgeben. Es ist illegal, Menschen nach ihrer Krankengeschichte zu fragen. Wenn Sie eine gute Beziehung zu Ihren Vorgesetzten haben, lassen Sie sie wissen, während Sie bei der Arbeit sind. Es ist besser, offen zu sein. Sie haben ein Recht zu wissen, warum Sie abwesend sind. Manchmal muss man sich behandeln lassen, einen Test machen oder Blutuntersuchungen machen, und das muss morgens oder während der Mittagspause gemacht werden. Sie müssen sie nicht mit Details überladen. Meistens verstehen die Leute. "

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Die Entwicklung eines Plans ist entscheidend

Eine Lücke in ihrem Lebenslauf in einem Vorstellungsgespräch zu erklären, ist eine der größten Ängste der Krebsüberlebenden, nach Nellis. "Sie befürchten, dass es sie zwingen wird, ihre Gesundheitsgeschichte oder Geschichten zu erzählen, ob sie das teilen wollen oder nicht. Sie befürchten, dass sie, wenn sie es teilen würden, aufgrund ihrer Krebsdiagnose weniger wahrscheinlich für diese Arbeit in Betracht gezogen würden ", sagte Nellis.

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Nellis fuhr fort zu sagen, ob Krebsüberlebende einen Job finden müssen oder einen bestehenden Job haben, es ist wichtig für sie zu wissen, wie sie strategisch mit ihrem Gesundheitsteam und ihrem Arbeitgeber zusammenarbeiten können ein Plan, der es ihnen ermöglicht, zu arbeiten und zur Behandlung zu gehen.

"Für einige Menschen ist es eines der Dinge, die wir erfolgreich erlebt haben, mit dem Gesundheitsteam darüber zu sprechen, was ihre Arbeit erfordert, welche Nebenwirkungen die Behandlung haben wird und wie die Behandlung geplant wird unterstützen ihren Wunsch, bei der Arbeit zu sein ", sagte Nellis.

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Wenn eine Person ein Behandlungsprotokoll hat, bei dem sie sich unmittelbar nach der Behandlung wahrscheinlich krank fühlen, kann eine Behandlung an einem Freitag sehr hilfreich sein. "Oft finden wir Patienten sind ein wenig nervös, wenn sie ihren Arzt nach Terminplanung fragen, weil sie fühlen, wenn der Arzt sagt, wir sehen uns um zwei Uhr in den nächsten sechs Wochen, aus irgendeinem Grund muss es das sein, vielleicht doch, aber wir ermutigen Sie einen Dialog darüber, warum Freitag um 14 Uhr besser für sie wäre ", sagte Nellis.

Gesetzeschutz

Indem er darauf hinwies, dass manche Menschen es vorziehen, ihren Mitarbeitern niemals ihre Diagnose mitzuteilen, sagte Nellis:" Dann Es gibt Menschen, die sich nicht vorstellen können, einen Tag durchzugehen und ihren Arbeitsplatz nicht wissen zu lassen, was mit ihnen passiert.Wenn jemand das "Americans with Disabilities Act" (ADA) nutzen will, muss er dafür in Frage kommen, und wie bei jedem Gesetz gibt es auch einige Grenzen. Eines dieser Stücke offenbart mindestens genug Informationen bei der Arbeit, damit sie verstehen, warum sie von der ADA geschützt werden, und dabei bietet die ADA Arbeitsanpassungen oder Änderungen an. "

Ärzte, Patienten und Arbeitgeber zu unterrichten Die Gesetze, die Menschen in diesen Fällen schützen, helfen ihnen dabei, diese Gesetze positiv zu nutzen. "Wir betrachten Gesetze als Instrumente im Arsenal all dieser Menschen, um den Arbeitsplatz während der Krebsbehandlung und -wiederherstellung handhabbarer zu machen", Nellis sagte.

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Arbeitgeber gehen die Extra-Meile

wies darauf hin, dass Supervisors können echte Anwälte in der Firma zu helfen, jemanden, der Krebs hat, sagte Nellis," Sie Werden Sie kreativ, und die Teams werden wirklich dabei unterstützt, ihren Kollegen zu unterstützen. Es ist gut für die Moral, denn wenn Ihnen oder Ihrer Familie das passiert, würde sich die Firma ähnlich hinter Ihnen rächen. "

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Nellis ist Ich sehe auch einige Arbeitgeber, die Unterkünfte machen, um ihren Angestellten zu helfen, die Krebsüberlebende sind. "Wir kennen eine Frau, der jeden Tag schlecht war. Ihr Büro befand sich neben der Cafeteria. Ihre angemessene Unterkunft bei der Arbeit war, dass ihr Büro verlegt wurde ", sagte Nellis.

Es gibt auch einige Arbeitgeber, die Richtlinien haben, die Mitarbeiter dazu ermutigen, Urlaubszeiten und Urlaubspools zu spenden, damit kranke Angestellte auf die Freistellung ihrer Kollegen zurückgreifen können, wenn sie zu ihren Tests oder Behandlungen gehen müssen.

Nellis sagte, es sei wichtig, dass Krebsüberlebende auf ihr Interview vorbereitet würden, wie es sich für einen Arbeitssuchenden gehört. "Wir sagen ihnen, dass sie ihre Antworten üben sollen und dass sie eine gute Fähigkeit haben, das Gespräch auf die fruchtbaren Fähigkeiten, die sie bringen, umzuleiten. Es geht darum, sie zu befähigen, nach einer sehr emotionalen, beängstigenden und körperlich belastenden Erfahrung wie Krebs zu verkaufen. "

Nellis sagte, dass Krebsüberlebende verstehen sollten, dass jeder in einem Interview eine" Machtbalance "erlebt, unabhängig davon, ob er Krebs hat oder nicht. "Ich möchte, dass sie strategischer werden; Nicht nur jeder Mensch mit einem Gesundheitsproblem, sondern auch strategischer als jede andere Person, die ein Interview führt. Interviews sind hart und sie haben sicherlich einige zusätzliche Herausforderungen, besonders wenn es um eine Beschäftigungslücke geht, und das ist ein großer Stressfaktor für sie. "

Nellis empfahl Stellenbewerbern, fleißig Anschreiben, Lebensläufe vorzubereiten, Interviews vorzubereiten, Firmen zu recherchieren und ihr Google- und Bing-Impressum zu kennen. "Dann werden die Arbeitgeber hoffentlich auf das reagieren, was sie an den Tisch bringen, und sie werden sich nicht auf ihre Gesundheit konzentrieren. "

Ökonomische Belastungen

Laut einer Studie des Zentrums für Krankheitskontrolle und -prävention (CDC), veröffentlicht im jüngsten Morbiditäts- und Mortalitäts-Wochenbericht der CDC, U.S. Krebsüberlebende sind aufgrund steigender medizinischer Kosten, vermisster Arbeit und verringerter Produktivität mit erheblichen wirtschaftlichen Belastungen konfrontiert,

Forscher analysierten Daten der Medical Expenditure Panel Survey der Agency for Healthcare Research and Quality von 2008 bis 2011, um jährliche medizinische Kosten und Produktivitätsverluste zu schätzen bei männlichen und weiblichen Krebsüberlebenden ab 18 Jahren und bei Personen ohne Krebsdiagnose.

Von 2008 bis 2011 hatten männliche Krebsüberlebende jährliche medizinische Kosten von mehr als $ 8.000 pro Person und Produktivitätsverluste von $ 3.700 im Vergleich zu Männern ohne eine Krebserkrankung bei $ 3, 900 bzw. $ 2, 300 . Zur selben Zeit hatten weibliche Krebsüberlebende jährliche Kosten von 8 400 US-Dollar pro Person und 4 000 US-Dollar an Produktivitätsverlusten im Vergleich zu Frauen ohne Krebserkrankung bei 5, 100 bzw. 2 700 US-Dollar.

Donatus U. Ekwueme, Ph. D., Senior Health Economist bei der CDC-Abteilung für Krebsprävention und -kontrolle, sagte in einer Presseerklärung: "Krebs-Überlebende stehen vor physischen, emotionalen, psychosozialen, Beschäftigungs- und finanziellen Herausforderungen Ergebnis ihrer Krebsdiagnose und -behandlung. Angesichts der Zahl der Krebsüberlebenden, die im nächsten Jahrzehnt voraussichtlich um mehr als 30 Prozent zunehmen wird, müssen 18 Millionen US-Amerikaner medizinische und öffentliche Gesundheitsexperten fleißig bei der Verringerung der Krebslast für Überlebende und ihre Familien unterstützen. "