Arbeiten bei 'Breastaurants' können psychische Probleme verursachen, sagen Experten

Stellen Sie sich vor, Sie müssten nur in minimaler Kleidung arbeiten.

Stell dir jetzt vor, dass dein Arbeitsplatz auch verlangt, dass du in diesem knappen Outfit mit der Öffentlichkeit interagierst.

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Was ist, wenn das Marketing Ihres Unternehmens Ihre Kleidung als eines ihrer Hauptattribute kennzeichnet?

Das ist es, was Kellnerinnen in so genannten "Restaurants" wie Hooters und The Tilted Kilt jeden Tag bei ihren Jobs sehen.

Diese Frauen können mit Tips viel Geld verdienen, aber Experten sagen, dass diese Art von Arbeitsumgebung mehr als nur unangenehme Begegnungen mit Kunden schaffen kann.

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Sie sagen, dass das Arbeitsklima das Selbstbild der Frauen schädigen und Essstörungen sowie andere psychische Probleme hervorrufen kann.

Beamte von Hooters und Tilted Kilt reagierten nicht auf die Bitte von Healthline um ein Interview für diese Geschichte.

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Aber mehrere Experten zögerten nicht, die Situation in "Restaurants" zu kritisieren oder zu kritisieren. "

" Es ist ein Umfeld, in dem Frauen auf ihren Körper reduziert werden ", sagte Shawn Burn, PhD, Professor an der Abteilung für Psychologie und Kinderentwicklung bei Cal Poly San Luis Obispo, gegenüber Healthline.

"Das kann jemandem wirklich schaden und schaden", fügte Ora Nadrich hinzu, eine zertifizierte Lebensberaterin und Achtsamkeits-Meditationslehrerin.

Was Forscher herausgefunden haben

Eine Studie, die im letzten Monat veröffentlicht wurde, beschreibt die möglichen Schäden und Schäden, die an Kellnerinnen verursacht werden.

Die Forschung wurde von Dawn Szymanski, PhD, einer Psychologieprofessorin an der Universität Tennessee, und Renee Mikorski, einer Doktorandin an der Universität, durchgeführt.

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Im Rahmen einer Online-Befragung befragten die Forscherinnen und Forscher 252 Frauen über 18 Jahren, die in diesen Einrichtungen als Kellnerinnen tätig waren.

Die Hälfte waren College-Studenten. Ein Drittel beschrieb sich als Arbeiterklasse, während der Rest sagte, sie seien Mittelklasse.

Szymanski und Mikorski sagten, sie hätten herausgefunden, dass Frauen, die in "sexuell objektivierenden Restaurantumgebungen" arbeiten, unter einer ganzen Reihe von psychischen Problemen litten.

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Dazu gehörten Angstzustände, Depressionen, Traurigkeit, Schuldgefühle, Unsicherheit und sogar Essstörungen.

"Das sind alles nicht gut. Ich würde keine von ihnen erleben wollen ", sagte Szymanski, der frühere Forschungen über" Restaurants "durchgeführt hat, sagte Healthline.

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Szymanski sagte, dass diese psychischen Probleme durch eine Reihe von Faktoren verursacht werden.

Das Erste sind die Outfits, die die Frauen tragen, die Spaltung, die meisten ihrer Beine und manchmal ihre Bäuche zeigen.

Außerdem, sagte Szymanski, werden die Kellnerinnen ermutigt, mit Kunden zu flirten.

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Und die Frauen erleben diese Umgebung für Acht-Stunden-Schichten, manchmal vier oder fünf Mal pro Woche.

"Diese Dinge bauen sich im Laufe der Zeit auf", sagte Sharon Lamb, PhD, EdD, Professorin für Beratung und Schulpsychologie an der University of Massachusetts Boston, gegenüber Healthline.

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Vielleicht sind die schwierigsten Dinge, so die Experten, die mangelnde Unterstützung, die die Kellnerinnen vom Management erfahren können, wenn ein Kunde aus der Reihe gerät oder die Arbeit sie einfach stört.

Lamb sagte, diese Atmosphäre könne die Kellnerinnen dazu bringen, "gute Mädchen" zu sein und einfach damit zu gehen.

"Dieser Mangel an Kontrolle kann die Situation verschlimmern", fügte Burn hinzu.

Dawnn Karen, die Geschäftsführerin von Fashion Psychology Success, weiß das alles aus erster Hand.

Karen war ein Model, und als sie jünger war, war sie dieser Art von Arbeitsumgebung ausgesetzt.

"Als Model erlebte ich, sexuell objektiviert zu sein", sagte Karen Healthline.

Die Erfahrung führte Karen zu einem Pionier in dem, was sie das "Mode-Psychologie-Feld" nennt. "

" Ich entschied, dass ich versuchen könnte, Grenzen bei der Arbeit zu schaffen, oder ich könnte etwas mehr tun ", sagte sie.

Kellnerinnen von "Breastaurant" stehen auch einer Vielzahl von Kunden gegenüber.

Im Gegensatz zu einer Sportbar gibt es kein Mindestalter für Kunden, daher warten Kellnerinnen bei Hooters und anderen Orten auf Familien mit kleinen Kindern.

Burn sagte, das kann ein "zweischneidiges Schwert" sein. "

Auf der einen Seite neigen Männer dazu, sich besser zu verhalten, wenn sie mit ihren Familien zusammen sind.

Es kann aber erniedrigend sein, einem 10-jährigen Jungen Hamburger und Pommes zu servieren, während er kurze orangefarbene Shorts und ein enges weißes Hemd trägt.

Die Frauen können sich auch über das Beispiel für die jungen Mädchen am Tisch Gedanken machen.

Warum arbeiten Frauen dort?

Die Experten sagen, dass die Vorstellung, dass die Kellnerinnen in den "Restaurants" wissen, was sie tun, wenn sie den Job annehmen, nicht ganz richtig ist.

Zunächst einmal brauchen viele Frauen das Geld und solche Restaurants können einen angemessenen Lebensunterhalt sichern.

Außerdem haben viele dieser Frauen vielleicht gedacht, dass die Belästigung minimal wäre und die Schichten könnten sogar Spaß machen.

"Ich glaube nicht, dass sie die volle Erfahrung verstehen, auf die sie sich einlassen", sagte Szymanski.

"Ich glaube nicht, dass sie sich belästigt haben", fügte Nadrich hinzu.

Die Experten sagten, einige der Kellnerinnen hätten Selbstachtung oder Körperbildprobleme gehabt, als sie die Arbeit annahmen.

"Manche Frauen wünschen sich die Bestätigung", sagte Karen.

"Einige der Mädchen fühlen sich, als wären sie angekommen, wenn sie angestellt sind", fügte Nadrich hinzu.

Diese Gefühle können jedoch nach einigen Monaten bei der Arbeit zusammenbrechen.

"Menschen, die damit zu tun haben, sollten dafür nicht verantwortlich gemacht werden", sagte Lamb.

Was kann getan werden?

Es scheint, dass Hooters, der gekippte Kilt und andere ähnliche Einrichtungen nicht bald verschwinden werden.

Nach den meisten Berichten boomt das "Restaurantgeschäft".

"Alles, was Sie tun müssen, ist die Straße hinunter und Sie können diese Restaurants sehen", sagte Szymanski.

Also, was kann getan werden, um das Leben für diese Kellnerinnen etwas besser zu machen?

Die Experten hatten mehrere Vorschläge.

Die erste war, den weiblichen Bewerbern eine bessere Vorstellung davon zu geben, was der Job mit sich bringt.

"Diese Mädchen müssen wissen, wofür sie sich anmelden", sagte Nadrich.

Szymanski sagte, die Restaurants sollten auch Bewerber auf mögliche psychische Probleme überprüfen.

Am wichtigsten ist, so die Experten, sollte es eine bessere organisatorische Unterstützung für die Kellnerinnen geben.

"Das Management muss die Angestellten als vollständig menschlich behandeln", sagte Burn, der als Kellnerin am College arbeitete.

"Hier gibt es viele Probleme", fügte Nadrich hinzu, "und ich denke nicht, dass die Leute sich dessen bewusst sind. "