Krebs-├ťberlebende sorgen sich um die Aufdeckung ihrer Gesundheit bei der Suche nach Besch├Ąftigung

Die Harris Poll, die die Umfrage f├╝r Krebs und Karrieren durchf├╝hrte, eine Organisation, die Menschen w├Ąhrend und nach der Krebsbehandlung unterst├╝tzt, befragte 201 Krebs├╝berlebende im Alter von 18 Jahren und ├Ąlter, die arbeitslos waren und auf der Suche nach Arbeit. Die Interviews wurden zwischen November 2013 und Februar 2014 durchgef├╝hrt.

Einundsechzig Prozent der Befragten sagten, sie seien zumindest etwas besorgt, dass potenzielle Arbeitgeber ihre Krebsdiagnosen herausfinden und sie daher nicht einstellen w├╝rden.

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W├Ąhrend die Umfrage ergab, dass finanzielle Notwendigkeit der treibende Faktor hinter dem Wunsch der meisten Krebs├╝berlebenden ist, an die Arbeit zur├╝ckzukehren, sagten etwa vier von zehn gut genug, um zu arbeiten. Mehr als ein Drittel der Befragten m├Âchte ein Gef├╝hl der Normalit├Ąt in ihrem Leben bewahren. Rund 30 Prozent der Befragten gaben an, sich produktiv f├╝hlen zu wollen, und 30 Prozent wollen ihre Karriere fortsetzen.

Die Umfrage ergab auch, dass 83 Prozent der Befragten zustimmen, dass Krebs├╝berlebende, die Unterst├╝tzung von Arbeitgebern erhalten, mit gr├Â├čerer Wahrscheinlichkeit am Arbeitsplatz gedeihen. Mehr als drei Viertel (77 Prozent) gaben an, dass Arbeit eine Routine bietet, die Genesung und Behandlung unterst├╝tzt; und zwei Drittel erw├Ąhnten, dass Arbeit ein Gef├╝hl von Zweck und Identit├Ąt vermittelt.

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Sieben von zehn Befragten gaben an, sich mit den eher praktischen Fragen der Krebsbilanzierung auseinanderzusetzen, und Arbeit sei unerl├Ąsslich. Sechsundsechzig Prozent gaben an, dass Menschen, die Krebs ├╝berleben, mehr Informationen, Werkzeuge und Unterst├╝tzung ben├Âtigen, um ihre Gesundheit und ihr Arbeitsleben in Einklang zu bringen.

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Selbstwertgef├╝hl ist wichtig

Rebecca Nellis, Vizepr├Ąsidentin f├╝r Programme und Strategie bei Krebs und Karriere, sagte Healthline, dass dies ist Die zweite Umfrage ihrer Art und obwohl die Befragten in beiden Umfragen angaben, dass sie aufgrund von finanziellen und / oder Krankenversicherungsbed├╝rfnissen arbeiten m├╝ssen, gaben sie auch an, dass Arbeit wichtig sei, weil "sie sich normal f├╝hlen oder sich wohl genug f├╝hlen Arbeit, oder sie f├╝hlten sich nicht wie sie selbst, wenn sie nicht arbeiteten. "

Nellis f├╝gte hinzu:" Wenn wir die gr├Â├čere Rolle der Arbeit ├╝bersehen, tun wir den Menschen einen schlechten Dienst. "

Sergei Der Deutsche, der ein Lymphom hat, arbeitet weiterhin in einer Bank, wo er vor seiner Diagnose angestellt war.

German weist darauf hin, dass er sich in einer klinischen Studie einer experimentellen Behandlung unterzieht. Er sagt, dass er nicht zu viele Nebenwirkungen hat, die seine Arbeitsf├Ąhigkeit beeintr├Ąchtigen."Ich habe mit meinem Chef gesprochen und ihm gesagt, was passiert ist. Er war gn├Ądig und er plante meine Arbeit, um mich unterzubringen ", sagte Deutsch.

Deutsch fuhr fort: "Es spielt keine Rolle, ob Sie Krebs haben oder nicht; Es gibt Dinge, die bei der Arbeit erledigt werden m├╝ssen. Krebs zu haben ist wie ein weiterer Vollzeitjob, weil man sich um sich selbst, seine Ern├Ąhrung k├╝mmern muss und man muss trainieren. Es erfordert eine Anstrengung und eine Belastung f├╝r alles andere, was Sie tun, aber es ist keine Entschuldigung, um zu wenig Leistung zu bringen. Du musst hart arbeiten. "

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Als er gefragt wurde, welchen Rat er f├╝r Krebs├╝berlebende hat, sagte er:" Wenn Sie nach einem Job suchen, sollten Sie Ihren Gesundheitszustand nicht preisgeben. Es ist illegal, Menschen nach ihrer Krankengeschichte zu fragen. Wenn Sie eine gute Beziehung zu Ihren Vorgesetzten haben, lassen Sie sie wissen, w├Ąhrend Sie bei der Arbeit sind. Es ist besser, offen zu sein. Sie haben ein Recht zu wissen, warum Sie abwesend sind. Manchmal muss man sich behandeln lassen, einen Test machen oder Blutuntersuchungen machen, und das muss morgens oder w├Ąhrend der Mittagspause gemacht werden. Sie m├╝ssen sie nicht mit Details ├╝berladen. Meistens verstehen die Leute. "

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Die Entwicklung eines Plans ist entscheidend

Eine L├╝cke in ihrem Lebenslauf in einem Vorstellungsgespr├Ąch zu erkl├Ąren, ist eine der gr├Â├čten ├ängste der Krebs├╝berlebenden, nach Nellis. "Sie bef├╝rchten, dass es sie zwingen wird, ihre Gesundheitsgeschichte oder Geschichten zu erz├Ąhlen, ob sie das teilen wollen oder nicht. Sie bef├╝rchten, dass sie, wenn sie es teilen w├╝rden, aufgrund ihrer Krebsdiagnose weniger wahrscheinlich f├╝r diese Arbeit in Betracht gezogen w├╝rden ", sagte Nellis.

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Nellis fuhr fort zu sagen, ob Krebs├╝berlebende einen Job finden m├╝ssen oder einen bestehenden Job haben, es ist wichtig f├╝r sie zu wissen, wie sie strategisch mit ihrem Gesundheitsteam und ihrem Arbeitgeber zusammenarbeiten k├Ânnen ein Plan, der es ihnen erm├Âglicht, zu arbeiten und zur Behandlung zu gehen.

"F├╝r einige Menschen ist es eines der Dinge, die wir erfolgreich erlebt haben, mit dem Gesundheitsteam dar├╝ber zu sprechen, was ihre Arbeit erfordert, welche Nebenwirkungen die Behandlung haben wird und wie die Behandlung geplant wird unterst├╝tzen ihren Wunsch, bei der Arbeit zu sein ", sagte Nellis.

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Wenn eine Person ein Behandlungsprotokoll hat, bei dem sie sich unmittelbar nach der Behandlung wahrscheinlich krank f├╝hlen, kann eine Behandlung an einem Freitag sehr hilfreich sein. "Oft finden wir Patienten sind ein wenig nerv├Âs, wenn sie ihren Arzt nach Terminplanung fragen, weil sie f├╝hlen, wenn der Arzt sagt, wir sehen uns um zwei Uhr in den n├Ąchsten sechs Wochen, aus irgendeinem Grund muss es das sein, vielleicht doch, aber wir ermutigen Sie einen Dialog dar├╝ber, warum Freitag um 14 Uhr besser f├╝r sie w├Ąre ", sagte Nellis.

Gesetzeschutz

Indem er darauf hinwies, dass manche Menschen es vorziehen, ihren Mitarbeitern niemals ihre Diagnose mitzuteilen, sagte Nellis:" Dann Es gibt Menschen, die sich nicht vorstellen k├Ânnen, einen Tag durchzugehen und ihren Arbeitsplatz nicht wissen zu lassen, was mit ihnen passiert.Wenn jemand das "Americans with Disabilities Act" (ADA) nutzen will, muss er daf├╝r in Frage kommen, und wie bei jedem Gesetz gibt es auch einige Grenzen. Eines dieser St├╝cke offenbart mindestens genug Informationen bei der Arbeit, damit sie verstehen, warum sie von der ADA gesch├╝tzt werden, und dabei bietet die ADA Arbeitsanpassungen oder ├änderungen an. "

├ärzte, Patienten und Arbeitgeber zu unterrichten Die Gesetze, die Menschen in diesen F├Ąllen sch├╝tzen, helfen ihnen dabei, diese Gesetze positiv zu nutzen. "Wir betrachten Gesetze als Instrumente im Arsenal all dieser Menschen, um den Arbeitsplatz w├Ąhrend der Krebsbehandlung und -wiederherstellung handhabbarer zu machen", Nellis sagte.

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Arbeitgeber gehen die Extra-Meile

wies darauf hin, dass Supervisors k├Ânnen echte Anw├Ąlte in der Firma zu helfen, jemanden, der Krebs hat, sagte Nellis," Sie Werden Sie kreativ, und die Teams werden wirklich dabei unterst├╝tzt, ihren Kollegen zu unterst├╝tzen. Es ist gut f├╝r die Moral, denn wenn Ihnen oder Ihrer Familie das passiert, w├╝rde sich die Firma ├Ąhnlich hinter Ihnen r├Ąchen. "

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Nellis ist Ich sehe auch einige Arbeitgeber, die Unterk├╝nfte machen, um ihren Angestellten zu helfen, die Krebs├╝berlebende sind. "Wir kennen eine Frau, der jeden Tag schlecht war. Ihr B├╝ro befand sich neben der Cafeteria. Ihre angemessene Unterkunft bei der Arbeit war, dass ihr B├╝ro verlegt wurde ", sagte Nellis.

Es gibt auch einige Arbeitgeber, die Richtlinien haben, die Mitarbeiter dazu ermutigen, Urlaubszeiten und Urlaubspools zu spenden, damit kranke Angestellte auf die Freistellung ihrer Kollegen zur├╝ckgreifen k├Ânnen, wenn sie zu ihren Tests oder Behandlungen gehen m├╝ssen.

Nellis sagte, es sei wichtig, dass Krebs├╝berlebende auf ihr Interview vorbereitet w├╝rden, wie es sich f├╝r einen Arbeitssuchenden geh├Ârt. "Wir sagen ihnen, dass sie ihre Antworten ├╝ben sollen und dass sie eine gute F├Ąhigkeit haben, das Gespr├Ąch auf die fruchtbaren F├Ąhigkeiten, die sie bringen, umzuleiten. Es geht darum, sie zu bef├Ąhigen, nach einer sehr emotionalen, be├Ąngstigenden und k├Ârperlich belastenden Erfahrung wie Krebs zu verkaufen. "

Nellis sagte, dass Krebs├╝berlebende verstehen sollten, dass jeder in einem Interview eine" Machtbalance "erlebt, unabh├Ąngig davon, ob er Krebs hat oder nicht. "Ich m├Âchte, dass sie strategischer werden; Nicht nur jeder Mensch mit einem Gesundheitsproblem, sondern auch strategischer als jede andere Person, die ein Interview f├╝hrt. Interviews sind hart und sie haben sicherlich einige zus├Ątzliche Herausforderungen, besonders wenn es um eine Besch├Ąftigungsl├╝cke geht, und das ist ein gro├čer Stressfaktor f├╝r sie. "

Nellis empfahl Stellenbewerbern, flei├čig Anschreiben, Lebensl├Ąufe vorzubereiten, Interviews vorzubereiten, Firmen zu recherchieren und ihr Google- und Bing-Impressum zu kennen. "Dann werden die Arbeitgeber hoffentlich auf das reagieren, was sie an den Tisch bringen, und sie werden sich nicht auf ihre Gesundheit konzentrieren. "

├ľkonomische Belastungen

Laut einer Studie des Zentrums f├╝r Krankheitskontrolle und -pr├Ąvention (CDC), ver├Âffentlicht im j├╝ngsten Morbidit├Ąts- und Mortalit├Ąts-Wochenbericht der CDC, U.S. Krebs├╝berlebende sind aufgrund steigender medizinischer Kosten, vermisster Arbeit und verringerter Produktivit├Ąt mit erheblichen wirtschaftlichen Belastungen konfrontiert,

Forscher analysierten Daten der Medical Expenditure Panel Survey der Agency for Healthcare Research and Quality von 2008 bis 2011, um j├Ąhrliche medizinische Kosten und Produktivit├Ątsverluste zu sch├Ątzen bei m├Ąnnlichen und weiblichen Krebs├╝berlebenden ab 18 Jahren und bei Personen ohne Krebsdiagnose.

Von 2008 bis 2011 hatten m├Ąnnliche Krebs├╝berlebende j├Ąhrliche medizinische Kosten von mehr als $ 8.000 pro Person und Produktivit├Ątsverluste von $ 3.700 im Vergleich zu M├Ąnnern ohne eine Krebserkrankung bei $ 3, 900 bzw. $ 2, 300 . Zur selben Zeit hatten weibliche Krebs├╝berlebende j├Ąhrliche Kosten von 8 400 US-Dollar pro Person und 4 000 US-Dollar an Produktivit├Ątsverlusten im Vergleich zu Frauen ohne Krebserkrankung bei 5, 100 bzw. 2 700 US-Dollar.

Donatus U. Ekwueme, Ph. D., Senior Health Economist bei der CDC-Abteilung f├╝r Krebspr├Ąvention und -kontrolle, sagte in einer Presseerkl├Ąrung: "Krebs-├ťberlebende stehen vor physischen, emotionalen, psychosozialen, Besch├Ąftigungs- und finanziellen Herausforderungen Ergebnis ihrer Krebsdiagnose und -behandlung. Angesichts der Zahl der Krebs├╝berlebenden, die im n├Ąchsten Jahrzehnt voraussichtlich um mehr als 30 Prozent zunehmen wird, m├╝ssen 18 Millionen US-Amerikaner medizinische und ├Âffentliche Gesundheitsexperten flei├čig bei der Verringerung der Krebslast f├╝r ├ťberlebende und ihre Familien unterst├╝tzen. "